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保持饥渴

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作者:[英] Thinkers50

翻译:廖梦韡

出版社:中国友谊出版公司

出版时间:2019年09月

ISBN:9787505746930

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编辑推荐

1. 全球顶级商业思想家写给组织和个人的50封亲笔信

Thinkers50是2001年建立的全球性的管理思想家排行榜,被誉为“商业思想界的奥斯卡”。

 

曾经入选Thinkers50的获奖者不仅有商业思想界殿堂级的人物,如现代管理之父德鲁克、竞争战略之父波特、颠覆创新大师克里斯坦森,还有享誉世界的著名企业家,如全球第一CEO韦尔奇、微软创始人盖茨、苹果创始人乔布斯。2013年柳传志、王石入选,2015年张瑞敏入选,2017年度张瑞敏再次入选。

 

本书由Thinkers50的获奖者撰写,这50封信件将为组织和个人的迭代升级提供高屋建瓴的指导和细致入微的启示。

 

2. 海尔集团首席执行官张瑞敏作序推荐

 

3. 保持饥渴,要有“饿狼精神”,闻到味道敢上,见到肉敢吃

 

在不确定的时代,机会是属于有“饿狼精神”的人的,他们能够始终保持饥渴状态,有超强的、持久的战斗力,敏锐的嗅觉,闻到味道敢上,见到肉敢吃。

 

4. 趋势,是新时代给予小人物的机会,因为大人物多半无法放下旧时代的既得利益

 

5. 无条件自我管理,保持饥渴,不断获取新知识,升级底层操作能力,是未来10年竞争力的优势

 

 

内容简介

未来,唯一确定的,就是不确定性。

 

这是一个最好的时代,每时每刻都有无数的新机会等待着被发现、被利用;同时这也是一个最糟糕的时代,任何的创新、突破和改变,都是进步与毁灭并存。

 

趋势,是新时代给予小人物的机会,因为大人物多半无法放下旧时代的既得利益。

 

在不确定的时代,机会是属于有“饿狼精神”的人的,他们能够始终保持饥渴状态,有超强的、持久的战斗力,敏锐的嗅觉,闻到味道敢上,见到肉敢吃。

 

本书是全球50位顶级商业思想家写给不确定时代每个人的亲笔信。内容涵盖理解大势、认识社会、洞察组织、打磨思维、刻意练习等维度。

 

无条件自我管理,保持饥渴,不断获取新知识,升级底层操作能力,是未来10年*竞争力的优势。

书摘 · 插画

保持饥渴 - 文轩书苑

作者简介

[英] Thinkers 50

Thinkers50是2001年建立的全球管理思想家排行榜,被誉为“管理思想界的奥斯卡”,凭借其客观性和强大的舆情系统,得到全球性的赞赏和认可,奠定了它在管理思想领域的权威性地位。

 

曾经入选Thinkers50的获奖者,不仅有商业思想界的殿堂级人物,如现代管理之父德鲁克、竞争战略之父波特、颠覆创新大师克莱顿·克里斯坦森,还有享誉世界的著名企业家,如全球第一CEO杰克·韦尔奇、微软创始人比尔·盖茨、苹果创始人乔布斯。每一届的评选活动都受到国外顶尖财经媒体的争相报道。2013年柳传志、王石入选,2015年张瑞敏入选,2017年度张瑞敏再次入选。

23 反思目标
自杰米·安德森和阿耶莱特·巴伦

 

在你成长过程中,人们总是要你胸怀大志,上天揽月。恭喜你,你成功做到了。现在,你成功跻身“C型雇员”( 指企业最高管理层,因其英文名称开头字母都带C而得名)行列; 作为首席执行官,你肩负着众人梦寐以求的责任。然而,你也许开始思考成功对你来说意味着什么,也开始意识到你不再只被你的谋生之事所定义。或者,你在怀疑,你获得的成功和你现在的样子是不是你真正想要的。如果是这样,你下一步该做什么?

 

如今,许多高管都用他们的工作来定义自己,生活中的其他一切都屈居第二位。如果你是他们中的一员,那么到这里你可以停止阅读了;但如果你期待更多,对成功的定义有更广泛的理解,那么请继续往下看。

 

进入工业时代后,最大的成功之一就是在大型企业里跻身高管行列。从儿童、青少年到最后成年,成功的人生有着不成文的脚本,包括:拿到学位,敲开好工作的大门,一路加薪升职,事业成功。这一路,你或许可以找到人生伴侣,建立家庭,或者为社区做贡献。这些很大程度上都依赖于你如何看待个人、社会和物质成功。

 

在你如今的成功故事里,有时候你会感觉自己是两种不同的人:一个是职业自我,另外一个是个人自我。人们期望你平衡生活中这两个截然不同的领域。但是,也许你的事业成功却在更广的意义上意味着不尽如人意的生活,因为在一路晋升过程中,你做出不少牺牲。

 

越来越多的C型雇员开始质疑他们究竟活在谁的梦想里,以此试图回归他们的梦想,并对成功做出更广更人性化的定义。要做到以上,首先,你要意识到,你并不是处在所谓的中年危机中,你只是在对中年现实进行查验。当然,考虑到现今大多数的我们都能活过百岁,这个现实查验可能在你50岁或者之后才出现。

 

现在,你应该开始制定有意义的目标。这些目标不局限于获得企业的认可或者为企业创造价值,而是和为人父母、做慈善、培养兴趣,甚至是实现体育野心有关。如果这样,你需要腾出一些时间,缓下来,反思目标。反思目标这件事也许来得没那么早,甚至会使你经历一段迷失方向的日子,但这件事在数年甚至数十年直线型职业发展之后一定会出现。

 

当然,反思目标的过程不应该由一人独自完成。你可以和你所爱之人一起完成,确定你们共同的新目标。你要接受,成功的生活不是关于“我”,而是关于“我们”。当你完成新的成功图纸后,你问问自己,现在首席执行官的生活是否符合你的设想。如果答案是否定的,那么是时候做出改变了,但是这里绝无建议退休的意思。聪明人可以做许多不同种工作,这些工作可以给生活的其他目标留出精力和时间。