作者：临公子
出版社：中国友谊出版公司
出版时间：2020年07月
ISBN：9787505748842
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书摘·插画
内容简介
编辑推荐
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内容简介
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作者简介
临公子
LinkedIn中国专栏作者、职场及财经平台签约作者、简书经管类优秀作者。多篇原创文章被“洞见”“十点读书”“36氪”“插座学院”“LinkedIn”等许多知名大号转发，多篇文章全网阅读量破千万。
本职是一位IT产品经理，通过业余时间写作与投资，成为传媒公司合作人、独立撰稿人，实现了职场弯道超车。
目录
第一章 职场 8 小时的能力基础课
总感觉工作太累？懂得点“偷懒”/ 003
比月薪更能体现个人价值的，是时薪 / 009
“高薪不喜欢”与“低薪很喜欢”的工作，应该选哪一个？ / 014
如何从工作中找到属于自己的快乐 / 020
头衔再大，也不如充满实力重要 / 027
这行业不行？可能只是你能力不行 / 033
当青春与热情日渐流逝，如何找回好的工作状态 / 039
拉开同龄人差距的关键，在于“主动”二字 / 045
行业饱和了，还值得进入吗？ / 051
上班“996”，到底应不应该？ / 057
第二章 下班后的 4 小时，是拉开彼此差距的战场
副业能给我们带来什么？不仅仅是钱 / 067
如何开展副业，才能真正实现变现？ / 073
斜杠青年 = 收入 ×N ？ / 080
工作之余，该不该花时间考证？ / 086
怎么管理时间，才能让日子过得更充实？ / 092
门槛太低的钱，好少挣 / 098
从兼职到副业，差距并不是钱 / 104
有种合作叫作：要让中间商赚差价 / 109
怎样“投资自己”值得？ / 114
收入不高时，我们可以做的事情 / 120
第三章 人生每个转折点，都蕴藏着机遇
放弃所学专业去跨界，值得吗？ / 127
迷茫怎么办？这是自我增值好时机啊！ / 135
赚多少钱，由你的认知层次决定 / 142
父母安排了自己不喜欢的工作，该不该拒绝？ / 148
如何正确应对职业危机 / 154
什么才是真正的“不可替代性”？ / 161
面对前老板的高薪聘请，该不该跳槽？ / 167
与其辛苦兼职，不如在新职业中寻找新机遇 / 172
有时候，“跟对人”也很重要 / 179
有才华却不被重用，很可能是“逆商”不够 / 184
第四章 经济学视角，帮你理清思路
真正拖垮你的，是沉没成本 / 193
看似不起眼的小钱，值不值得花？ / 197
“峰终定律”，让你事半功倍 / 201
省钱上瘾，有可能越省越穷 / 207
为什么有的便宜不能占？ / 213
不经思考的从众，只会让你看起来很傻 / 218
别让“财务自由”束缚了你的人生 / 223
“90 后”，真能靠攒钱改变现状吗？ / 227
如何才能找到有“钱途”的工作？ / 233
该不该跳槽？我们来算一笔账 / 239
试读
“高薪不喜欢”与“低薪很喜欢”的工作，应该选哪一个？
前阵子我的一位 HR 朋友 Emma 去校招，有几位年轻应聘者不约而同地被问到《奇葩说》节目里那个很经典的问题：“高薪不喜欢”VS“低薪很喜欢”的工作，选哪个？我问她：“应该怎么回答？”她耸了耸肩，笑着说，“这个问题首先有个大前提——你有得选。我见过的大部分情况其实是另外两种：、高薪的做不了、低薪的不喜欢；第二、高估了兴趣的快乐，低估了薪资的影响。而且，不少人始终跳不出这两个怪圈。”看着我满脸蒙圈，她讲了两个案例。
Emma 一位叔叔的小孩叫豆豆，读的工商管理，在3年前大学毕业。由于学校普通，自己也没什么特长，豆豆一开始在一家小公司做行政助理。Emma 没想到，从此收到的吐槽信息呈指数级增长，而且几乎不带重样，五花八门。“我工资2000多，新来的助理工资怎么就拿3000元？”“那谁谁谁，整天让我帮忙走流程，你说，她是不是看我不爽啊？”“有个部门开总结会，让我写会议纪要，这种事应该不算我工作范围吧？”“你们 HR 是不是有办法让领导给员工加薪？”
Emma 说，那段时间一提到豆豆，她简直仰天长叹。有这打字发牢骚的功夫，学点儿什么不好？有一天豆豆无意中说她上班浏览招聘网站被上司看到了，应该不会怎么样吧？ Emma已经不知道该说什么了。果然，没多久豆豆跳槽了，理由是“做的事情不喜欢，薪资太低”。那次跳槽涨了多少呢？每月多500 块！
大家应该知道，行政助理本来做的事情就挺杂，而豆豆理想中的职场样本，是电视剧《我的前半生》里的唐晶，披荆斩棘、年薪百万，每天穿着高级感十足的职业女装，走起路来气场全开、自带追光灯。对比之下：自己被人呼来喝去，Excel 报表经常出错，一会儿贴发票、一会儿走单据流程、一会儿整理合同……可问题在于，月薪不高的小助理，到哪里做的事情都差不多。在你没有磨炼出一门比较出彩的技能之前，薪资很难有太大起色。豆豆之后一年跳槽 3 次，薪资涨幅一次比一次小，年末时已经感觉有些跳不动了。理想与现实之间产生巨大鸿沟，她深陷其中。
这个道理不难懂。打个比方：一斤土豆2元，就算摆在进口精品超市里，它的价格也不可能变成2000元、2万元，因为价值决定价格。
是否高薪和是否喜欢，这两件事压根没关系，而是看你有没有匹配高薪的能力。
再来看 Emma 的高中同学，他在大学念数学系，毕业后去了一家游戏公司做策划。他对历史极其痴迷，别的同事桌面上放的是技术类或管理类书籍，他的桌面摆了一套《中国通史》。用他自己的话说，梦想是“去杂志社当编辑”。下班后，看看历史书籍、给专栏写写稿，偶尔参加线下小社群。就这么个“佛系”的人，两年后在部门表彰会上说了句：“我在游戏中，发现了另外一个自我。”
大家都震惊了！说好的研究历史呢？说好的去杂志社当编辑呢？这男人太善变了！“兴趣是可以培养的嘛，”这位小哥之后说，“况且又不是只能有一个兴趣。我现在同样喜欢历史呀，业余中同样有写相关文章呀。”
我相信，很多人在“高薪不喜欢”和“低薪很喜欢”之间犹豫的时候，忽视了它并非是一道非黑即白的单选题，不用非得让兴趣与薪资拼个你死我活。
首先，兴趣不是一成不变的。即便一开始不喜欢，可你用心工作，久而久之，它很可能反哺给你除了工资以外的意外回报。李笑来有句话说到我心坎里——“往往并不是有兴趣才能做好，而是做好了才有兴趣。”其次，哪怕你不喜欢本职，也可以在本职之外让爱好生长。
一天 24 小时，就算除去上班 8 小时、休息 8 小时，不还有8小时吗？这个时间容器里，足以兼容许多你原本想不到的东西。
不少在本职上做得有声有色的人，把爱好也经营得有声有色。
多数人只知道达 • 芬奇画画厉害，其实，你误会他了——他几乎可称得上一本人体百科全书。他是局部解剖图开创宗师，与医生工作期间绘制了超过 200 篇画作，解剖了 30 具不同性别年龄的人体。关于人体比例的作品《维特鲁威人》，实际上是他研究建筑的成果。人体工程学以人的尺寸来设计建筑，这个理念到现代建筑依然沿用。此外，他还尝试造飞机，发明过挖掘机、子母弹、潜水艇等几十种器械，定义了力矩概念，推断出地壳运动，设计并亲自主持修建了运河灌溉工程，设计过桥梁、教堂、城市街道和城市建筑……达 • 芬奇几乎是一个自带外挂般的存在。
篮球巨星科比参与制作的动画短片，拿下奥斯卡动画短片奖；微信之父张小龙拿下高尔夫球锦标赛冠军；文艺青年韩寒边拿赛车冠军边出新书，顺便成为票房过10亿的电影导演。将有趣的事做到极致，不仅能赚到钱，甚至能从天而降般地碾压原来赛道上的竞争者。
归根结底，选择什么，得看你有多少筹码让你选。你开车，目标是星辰大海，可只有 1 升汽油，别说开到海边，估计没几公里就结束了。你玩游戏，目标是打败大 Boss 获得装备，
可你一出场还没热身就“挂”在原地。你买房子，目标是市中心、带学区、绿化率高的大户型，可一看账户还不到 5 位数。你说怎么办？没得选择啊！你有多少实力，你的选择半径就有多大。你的目光，不能永远仅盯着选项A与选项 B。选项之间往往并不互斥，完全能共存得很好。这世界从来不是你想要什么，就有什么，而是需要拿自己有的资源去兑换想要的一切。有的两败俱伤，有的相得益彰。只要选择权在你手里，又有什么好怕？