成就:优秀管理者成就自己卓越管理者成就他人

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作者:埃里克•施密特

翻译:葛仲君

出版社:中信出版社

出版时间:2020年03月

ISBN:9787521712681

编辑推荐

1. 谷歌前CEO、《重新定义公司》作者埃里克·施密特重磅新书。

《成就》由阿里巴巴前总参谋长曾鸣教授、《智能时代》作者吴军、李开复领衔作序。

 

苹果CEO蒂姆.库克、谷歌CEO桑达尔.皮查伊、YouTube CEO苏珊.沃西基、Facebook COO谢丽尔.桑德伯格、樊登、孙陶然共同推荐。

 

施密特的上一本书《重新定义公司》,被“微信之父”张小龙大力推荐。如今,在担任谷歌高管17年之后,他把多年以来对商业文化的思考,对管理经验的总结都倾注在了这本新作《成就》中。

 

2. 传奇商业领袖、超越时代的管理智慧。

你能否想象,有一个人,是马化腾、马云、李彦宏、王兴、张一鸣、黄铮、程维、刘强东、雷军共同的商业导师?

 

埃里克·施密特的导师比尔·坎贝尔在硅谷就是这样一种存在。比尔被称为“创造硅谷奇迹的幕后英雄和秘密武器”,他引领了苹果、谷歌、脸书、亚马逊等伟大公司的成功,创造了超过万亿美元的市值。

 

他是史蒂夫•乔布斯最信任的人,连续17年担任苹果董事会成员,把苹果从破产边缘拯救回来。

 

他是唯一位参加谷歌内部高管会议的外人。谷歌前CEO施密特说“没有他,就没有今日的谷歌”。

 

他辅导贝佐斯担任亚马逊的CEO,从而引领了亚马逊的巨大成功。

 

他指导的高管还包括苹果CEO蒂姆•库克、谷歌创始人拉里·佩奇、Facebook的COO谢丽尔·桑德伯格,《创业维艰》的作者本•霍洛维茨、Twitter前CEO、eBay前CEO、马克•安德里森……

 

这位传奇商业教父的管理智慧和领导哲学是什么?比尔·坎贝尔的亲密学徒、谷歌前CEO施密特在《成就》中,总结了其影响深远的宝贵思想。

 

3. 打造伟大公司的32条卓越原则。

拉里·佩奇、史蒂夫·乔布斯、杰夫·贝佐斯、谢丽尔·桑德伯格为何能缔造商业奇迹?

 

他们背后有一位伟大的教练——比尔·坎贝尔。

 

埃里克·施密特和乔纳森·罗森伯格在谷歌追随比尔的指导长达15年,在《成就》中,他们总结了这位传奇教练的管理智慧,阐释了构建信任、打造团队、促进个人成长、激发勇气的32条原则。《成就》指出:一个人的职位越高,他的成功就越取决于能否让别人取得成功。本书阐释了有违商业直觉,但对成功至关重要的原则,掌握了超越时代的管理智慧,方能塑造高效团队和伟大公司。

 

4. 揭开硅谷的至高机密。

埃里克·施密特通过对硅谷前沿公司的走访和观察,采访了苹果CEO、脸书CEO等80多位商业领袖,在《成就》中探讨:持续成功的秘诀是什么?管理的本质是什么?今天应该坚守的商业文明和管理原则是什么?

 

《成就》是一本有温度的管理书,揭开了硅谷成功的本质,在技术、商业模式、创新与增长之外,探讨公司内部的人与团队,探讨聪明之外的善良与道德,探讨数据与算法背后的愿景与热爱。

 

5. 价值万亿美元的商业常识。

《成就》作者、谷歌前掌门人表示:把所有的简单做法相加,就等于强大的公司运营。

  • 头衔让你成为管理者,员工才能让你成为领导者。
  • 遵循“第一性原则”,那些不变的真理为公司和产品奠定基础。
  • 公司的宗旨在于把产品愿景变成现实,所有部门都要为产品服务。
  • 不要告诉别人该做什么,给他们讲故事,然后引导他们做出好的决定。
  • 以团队为单位(而非个人)赢得胜利,并且要赢得合乎道德。
  • 致力于打造社群,促成人与人之间的连结。
  • 创始人的愿景和热爱,是公司的核心和灵魂。

 

内容简介

埃里克·施密特揭开硅谷的至高机密,打造伟大公司的32条卓越原则,价值万亿美元的商业常识

 

埃里克·施密特掌帅谷歌18年,带领公司成长为全球科技行业的佼佼者。当他总结职业生涯时,绕不开师从15年的导师比尔·坎贝尔。

 

比尔·坎贝尔是谁?他是创造硅谷奇迹的幕后英雄,曾为谷歌、苹果和Intuit等伟大公司提供指导,创造了超过万亿美元的市值。在《成就》的写作过程中,埃里克走访了这位“万亿美元教练”的80余位弟子,如拉里·佩奇、蒂姆·库克、杰夫·贝佐斯、谢丽尔·桑德伯格等硅谷领导者,他们共同总结出了32条大道至简的管理之道。

 

谷歌前CEO埃里克·施密特指出,在一个快速发展、高度竞争、由技术驱动的商业世界中,要想成功,就要组建一个高效工作的团队,并给团队成员成就大事所需的资源和自由。而要打造高效团队,必须坚守常识,因为积极的人类价值观能够产生正向的商业成果,但很多商界领袖都忽视了这一点。

 

《成就》阐释了这些违商业直觉,但对成功至关重要的原则,比如“把员工放在shou位”、“倾听”、“遵循第yi性原则”等。本书强调了简单做法的重要性,因为把所有的简单做法相加,就等于强大的公司运营。

书摘 · 插画

成就:优秀管理者成就自己卓越管理者成就他人

书摘 · 插画

埃里克•施密特(Eric Schmidt),2001—2011年担任谷歌的首席执行官。在他的协助下,这家成立不久的硅谷公司成长为科技行业的全球领航者。施密特不仅负责建立合作关系和拓展商业人脉等对外事宜,还负责安排政府对话及建立适于高科技企业的领导方式。

2011—2015年,施密特担任谷歌的执行董事长。2015—2018年,担任Alphabet的执行董事长。现任Alphabet的技术顾问。

2002年加入谷歌,担任高级副总裁以及产品团队的管理人,负责谷歌消费者、广告商以及合作伙伴的产品设计、研发、升级工作,包括安卓系统、谷歌搜索、Ads、Gmail、Apps以及Chrome。他协助完善了谷歌的人才招聘制度与营销流程。现任Alphabet管理团队的顾问。

 

 

谷歌的教练

 

2001年的一天,山景城一家由几个来自斯坦福大学的毛头小子经营的初创公司,决定请一位“专业”的首席执行官:埃里克•施密特。埃里克一手打造了太阳微系统公司的软件运营战略,后来他又担任Novell公司的首席执行官和董事会主席。b约翰•多尔给了埃里克一个建议:他需要比尔•坎贝尔当他的教练。当太阳微系统的首席执行官斯科特•麦克尼利(Scott McNealy)打算聘用比尔时,埃里克见过比尔,比尔的成就和精力给埃里克留下了深刻印象。有一次,比尔到太阳微系统公司开会,他说他刚刚结束了一次为期一天的日本之行!这给埃里克留下了很深的印象。

 

但埃里克是一个自尊心很强的人,多尔的建议冒犯了他。那时的埃里克已经是个大人物了,他不仅是Novell首席执行官、太阳微系统公司前首席技术官,还拥有普林斯顿大学的学士学位, 以及加州大学伯克利分校的计算机专业硕士和博士学位。自己拥有如此多的头衔,这个来自宾夕法尼亚州的粗野家伙——一个前橄榄球教练——能教他什么?!

 

事实证明,比尔能教的东西有很多。在接下来不到一年的时间里,埃里克的自我评估报告显示了他取得的长足进步。他写道:“比尔•坎贝尔对我们所有人的指导都非常有帮助,事后看来,我们一开始就需要像他这样的一个人。我应该更早地鼓励大家采取这种工作架构,要是从我一进谷歌就这样就好了。”

 

15年来,比尔几乎每周都和埃里克见面。不仅仅是埃里克,比尔还成了乔纳森、拉里•佩奇和谷歌其他几位高管的教练。他每周都会出席埃里克主持的全员会议,并经常出现在公司位于加州山景城的园区里(有一点很方便:谷歌的园区离比尔仍旧担任董事长的财捷园区只有一步之遥)。

 

在那15年里,比尔的建议影响深远。重点并不在于他教我们做什么事——他的影响远胜于此。如果比尔对产品和战略有任何意见,他通常会隐而不发。但他会确保团队不断地进行沟通,把紧张和分歧摆到桌面上并进行充分讨论,以便在做出重大决定时,无论个人同意与否,大家都能支持最终的决策。我们可以说,毫无疑问,比尔•坎贝尔是谷歌成功的关键人物之一,没有他,谷歌就不会取得今天这样的成就。

 

对任何人来说,做到如此就足够了,但比尔远不止于此。在他与谷歌的高管团队和苹果公司的史蒂夫•乔布斯共事时,他也在为更多的人提供帮助。他是财捷前首席执行官布拉德•史密 斯的教练,他是易贝(eBay)前首席执行官约翰•多纳霍(John Donahoe)的教练,他是美国前副总统阿尔•戈尔(Al Gore)的教练,他是推特前首席执行官迪克•科斯托洛(Dick Costolo)的教练,他是资讯整合应用Flipboard首席执行官迈克•麦丘(Mike McCue)的教练,他是机器智能公司Numenta首席执行官唐娜•杜宾斯基的教练,他是社区社交应用Nextdoor首席执行官尼拉夫•托利亚(Nirav Tolia)的教练,他是哥伦比亚大学校长李•博林杰(Lee C. Bollinger)的教练,他是风险管理公司MetricStream前首席执行官谢莉•阿尔尚博(Shellye Archambeau)的教练,他是风险投资公司Andreessen Horowitz合伙人本•霍洛维茨的教练,他在圣心学校指导过男生和女生腰旗橄榄球队,他是风险投资公司Benchmark的普通合伙人比尔•格利(Bill Gurley)的教练,他是美国职业橄榄球大联盟(NFL)名人堂球员伦尼•洛特(Ronnie Lott)的教练,他是移动支付公司Handle Financial首席执行官丹尼•沙德尔(Danny Shader)的教练,他是谷歌首席执行官桑达尔•皮查伊的教练,他是互联网学习服务平台Chegg首席执行官丹•罗森斯威格(Dan Rosensweig)的教练,他指导过霍姆斯特德老乡、前匹兹堡钢人队四分卫查理•巴奇(Charlie Batch),他是私募基金Altamont Capital Partners董事总经理杰西•罗杰斯(Jesse Rogers)的教练,他是斯坦福大学前校长约翰•亨尼西(John Hennessy)的教练,他还是谷歌首席运营官谢丽尔•桑德伯格的教练。